劳动合同到期后不续签有补偿吗？
有补偿。
以前，劳动合同到期后，如果单位不续签，不用向劳动者支付经济补偿金。
劳动合同法实施后，如果合同到期，单位就应提出与劳动者续签新的劳动合同。
如果合同到期不续签，就应向劳动者支付经济补偿金。
当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
劳动合同到期不续签要补偿员工吗
劳动合同到期不续签要补偿员工。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
劳动合同到期了，公司不续签了，劳动者有补偿吗？
- 劳动合同到期了，签了两次了，一次是二年，现在到期了公司通知不给续签了，劳动者有补偿吗、
- 连续签订两次固定期限的劳动合同，单位应当与员工签订无固定期限的劳动合同，单位不续签，终止劳动合同的，需要支付员工赔偿金。
劳动合同到期续签时公司加了附加条款(公司搬往外地时随公司走)，不续签能拿到补偿金吗？
- 您好，我合同快到期了，公司续签合同上添加了条款(公司搬家要随公司走)，可能是两年后搬去外地.我肯定是去不了。我不签的话他们会说我自愿放弃续签合同没有补偿金，签了的话两年后公司搬往外地我不去也是六年的补偿金拿不到。对于公司的霸王条款我应该怎么办？谢谢回答
- 劳动合同到期，只有单位维持或提高劳动合同约定条件，个人不续签的情况，单位可以不支付经济补偿金。很显然，单位现在这个要求不符合提高劳动合同约定条件，你可以要求单位按照原劳动合同条件续签，单位不同意的话，是需要支付你经济补偿金的。
跟公司三年的劳动合同到期了，公司不续签了,公司说一年内休过无薪假不给三个月的补偿金了，这合法吗？
- 跟公司续签三年的劳动合同到期了公司不续签了,公司说必须满足一年内没有休过无薪假才给三个月补偿金，一年内休过无薪假的不给补偿金这合法吗？
- 公司说法是不对的，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金
劳动合同到期公司不续签的会有经济补偿吗？ 我合同是2013年1月4号到2014年1月4号的，现在
- 劳动合同到期公司不续签的会有经济补偿吗？我合同是2013年1月4号到2014年1月4号的，现在还有两周左右合同就要到期了 公司没说续签也没说不续签，那请问如果公司不续签的话会有补偿给我吗？网上有说给补偿的也有说不给补偿的，有没有专业朋友给明确解答下 谢谢！
- 劳动合同到期终止，因为单位的原因不续签，单位需要支付经济补偿金
劳动合同到期过了5个月，公司还没找我续签，我能要求补偿吗？
- 我和公司签了一年的劳动合同 是2012年5月1日签的。现在到期已经过了5个月了，公司还没找我续签，期间有给我交医保和社保，我也一直在那上班。我现在不想在那做了，请问我能要求公司补偿吗？要是公司找我补签，把劳动合同签的日期改为2013年5月1号。我能拒绝签吗？
- 在没有其他情况的条件下。劳动合同到期，用人单位不续签的，应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从2008.1.1起（晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起）到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。
