五险一金中的一金是什么意思？

“五险一金”是中国大陆地区的一种社会保险制度，其中的“一金”指的是住房公积金。住房公积金是一种强制性储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题。它是由国家、用人单位和职工三方共同缴纳的，每个月由用人单位从职工工资中扣除一定比例的金额，缴纳到职工的住房公积金账户中。职工可以在购买住房、装修、还贷等方面使用公积金，从而减轻了他们的经济负担。

在“五险一金”中，“五险”指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险都是由用人单位和职工共同缴纳的，旨在保障职工的权益和福利，为他们提供相应的保障。

交了一金后怎么用？

1. 交了一金后可以用于退休金和医疗保险等方面。
2. 交一金的原因是为了在退休后能够获得一定的经济保障，同时也能享受医疗保险的福利。
一金的金额会根据个人的工资和缴纳比例来确定，所以交一金是为了个人的长期利益考虑。
3. 除了退休金和医疗保险，一金还可以用于住房公积金、失业保险等方面。
这些都是为了保障个人在不同情况下的经济需求，提供一定的帮助和支持。
所以交一金是为了个人的综合保障和福利考虑。
交一金是一种社会保障制度，通过个人和单位的共同缴纳，为个人提供了一定的经济保障和福利。
在现代社会中，一金制度已经成为了一种普遍的社会保障制度，为个人提供了一定的保障和福利。
同时，一金的使用也需要遵守一定的规定和程序，确保资金的合理使用和管理。

五险一金中的五险指什么

五险一金中的“五险”包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，又称“社保”，而五险一金中的一金指的是住房公积金。

《社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金中的养老保险怎么计算

五险一金中的养老保险计算：养老金=(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

五险一金中的住房公积金取出来之后，就代表你之前的社保白交了么

• 五险一金中的住房公积金取出来之后，就代表你之前的社保白交了么
• 是的，因为你取出来用了，之前的已经不存在了，你可以每半年一取，或者每一年一取，希望帮到你。

试用期没有交社保，那么五险一金中我有哪些，为什么工资少了一百多，没有达到个人所得税起征点

• 企业为了避税

农村医疗保险和五险一金中的医疗保险的区别？

• RT，工作中五险一金中已经有医疗保险，但是父母在农村也给我叫了一份保险，现在有撤销农村那份保险的意图，请问您怎么看？
• 有区别，报销比例不同，五险一金报销比例高。你可以咨询一下你户口所在地，问问能不能同时报销，在决定.

在企业参加的五险一金中的医疗保险可以申请慢性病吗？

• 在内蒙古巴彦淖尔市参保的
• 这个最好打12333咨询，各地政策不一样。

我们公司是私企，出纳跟我们说五险一金中没有住房公积金买，所以只给我们买五险

• 我想问一下我们公司是不是没有资格买住房公积金····我们属于IT企业的私企，在线等待，很着急，谢谢！
• 不是的国家是这样规定的住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。根据我国社会保险条例和公积金管理办法的规定，用人单位为劳动者缴纳保险是其法定义务，但是公积金不属于法律规定强制缴纳的范畴，就是说用人单位可以自主的为员工缴纳公积金。如果不缴纳也符合目前法律的规定。意思就是说没有强制必须要缴纳的哦

关于五险一金中的养老金问题

• 请问一下这段话是什么意思呢？“假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。”
• 这样的预测是没有任何意义的。你应该去问问现在退休的人，退休时工资多少，退休后养老金多少，这样才有意义。