协议解除劳动合同和被迫解除劳动合同的差距？

协议解除劳动合同和被迫解除劳动合同有以下几点主要差距：
原因不同：协议解除一般是双方协商一致的结果，可能是因为员工个人原因、公司业务调整等；而被迫解除通常是因为公司违反法律法规或合同约定，如拖欠工资、不提供安全工作环境等。
责任归属：在协议解除中，双方可能共同承担责任或根据协商确定责任归属；而被迫解除通常是公司承担主要责任。
经济补偿：协议解除劳动合同可能会根据协商给予一定的经济补偿；而被迫解除，根据法律规定，员工可能有权获得更多的经济赔偿。
对个人声誉的影响：协议解除一般不会对个人声誉产生太大影响；而被迫解除可能会让员工感到委屈和不公平，对个人声誉有一定影响。
求职影响：在寻找下一份工作时，用人单位可能会更关注被迫解除劳动合同的原因，而对求职者产生一定的顾虑。
总的来说，协议解除劳动合同相对较为和谐，而被迫解除劳动合同可能会给员工带来更多的困扰和损失。然而，具体情况还需根据实际合同条款和法律法规来判断。在任何情况下，员工都应该了解自己的权利和法律保护，尽量通过合法途径维护自己的利益。

公司解除劳动合同多久办离职手续

公司解除劳动合同，办理离职手续依双方约定。

根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

因此，办理离职手续要看双方的约定。

自动离职能否视为解除劳动合同

员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

职工没解除劳动合同怎么办理离职

职工没解除劳动合同办理离职应提前三十日通知用人单位，用人单位不予办理离职的，可以申请劳动仲裁。

【法律依据】

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动者按照劳动合同法第三十八条之规定单方面提出解除劳动合同，单位不给开离职证明怎么办？

• 单位给开离职证明，但是上面写着无任何劳动纠纷，如果我签字了，就是迹笭管蝗攮豪归通害坤默认无劳动纠纷了，是不是就没办法投诉要求补偿了？
• 你好！可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

我因为犯错被公司开除，不给我离职证明解除劳动合同。还要扣我这一个月的工资。我已经是正式工。这种情况

• 我因为犯错被公司开除，不给我离职证明解除劳动合同。还要扣我这一个月的工资。我已经是正式工。这种情况应该怎么解决，劳动合同什么没有说什么违约金。公司口头说开除我。
• 依劳动合同起诉，或向劳动保障部门请求援助

试用期自动离职后需要多久才会自动解除劳动合同呢。

• 根据你的描述： 根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内，只需要口头或书面通知单位，解除劳动关系即可。所以，如果你没有上班，只需要电话通知单位人事等相关人员即可。 希望对你有帮助。

试用期自动离职后需要多久才会自动解除劳动合同呢。

• 根据你的描述： 根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内，只需要口头或书面通知单位，解除劳动关系即可。所以，如果你没有上班，只需要电话通知单位人事等相关人员即可。 希望对你有帮助。

合同解除了，社保也是离职状态了，可劳动合同网上显示仍有效合同怎么回事？？？新公司交社保能不能交进

• ？？？
• 这什么原来的单位没有及时变更信息，还是找原单位。

本人秦皇岛的、11年从公司非正常离职、没签解除劳动合同证明、能提取住房公积金吗…

• 或者有什么方法可以提取、谢谢各位大神、
• 这个不好办，估计的交违约金，解除合同才能给你办理！

旷工离职，单位给不给开劳动合同解除证明。有没有撒后果？

• 准备辞职，由于档案在自己手里公积金也没多少钱，就直接给领导打完招呼走了，今天接到下一个单位说要劳动合同解除证明 ，不知道上一个单位给不给开据？社保，公积金还能不能转走？还有我要按正常辞职手续走的话，现在能不能回去交辞职报告然后按程序走？
• 上一家单位会不会开离职证明，这个问题，你要打电话问一下人家愿意不愿意开。或者在离职证明会怎么开？原因是自离还是被开除或者是个人原因，这个无法想像。社保，公积金，你辞职了，原单位一般是会把你的社保停掉，如果有新单位给你交社保，只要你的身份证号或者复印就可以了。第三个问题，你问原来的单位。