档案有什么样的重要性与作用？

档案是指过去和现在的国家机关、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记载。有人事档案、卫生档案、社保档案、文书档案、司法档案、医疗档案等不同类别的档案。档案的主要作用是通过收集、整理、归档保存，便于利用，能为各个行业的未来发展服务。

档案可以说是你开始从事社会活动开始至今的记录，当然你自己是不具备记录权的，它的重要性就是：你在中国大陆从事党政领导或者从属的单位工作时，用人单位会通过档案来验明你的身份，看到你过往的表现，从而给你评价和界定(当然并不一定非常的客观正确)，对于在中国大陆党政机关或者党政从属企业从业的人来说这个非常重要，

我档案在自己手里五个月了还能放到人力资源局吗？

个人档案是绝对绝对不能自己拿着的，要么暂时放学校保管，但是最多2年，要么放你被派遣的地方的人事局，他会安排你到当地人才市场办理托管手续 有可能出现死档，后果很严重的，马上放回你报到证上面的人事局所在地的人才市场，可能需要你的报到证。

会计档案保管的重要性

重要性：

1、会计档案是总结经验、揭露责任事故、打击经济领域犯罪、分析和判断事故原因的重要依据；

2、利用会计档案提供的过去经济活动的史料，有助于各单位进行经济前景的预测进行经营决策，编制财务，成本计划；

3、利用会计档案资料，可以为解决经济纠纷，处理遗留的经济事务提供依据。

关于个人档案的重要性

人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。

档案对企业有何重要性

• 档案对企业有何重要性
• 1 为企业的干部选拔提供重要参考 2 为人力资源管理提供可靠的数据信息3 与员工的切身利益密切相关4 为人力资源管理提供合理的配置 5 能够准确地对人力资怠尝糙妒孬德茬泉长沪源的需求进行预测 6 有助于促进企业的经济发展