临时用工协议书怎么写？

协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。临时用工的协议书怎么写的呢，我们来看看。

　　临时用工的协议书怎么写1

　　甲方（用人单位）：阳泉市宏达公路工程实业公司

　　乙方（劳动者）：

　　为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确甲乙双方的职责权利和义务关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵守执行。

　　一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作，乙方应增强主人翁意识，服从甲方管理人员的管理，积极作好工作，完成劳动任务。

　　二、工作期间，甲方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。

　　三、有下列情况之一的，甲方有权对乙方进行经济处罚或终止协议：

　　1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的；

　　2、乙方因自身原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的；

　　3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要的；

　　4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的；

　　5、乙方自行提出解除协议的。

　　四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　五、本协议自双方签字之日起生效，自甲方工程完毕后终止。

　　甲方

　　乙方：

　　20XX年X月XX日

　　临时用工的协议书怎么写2

　　甲方（用人单位）：江苏武进建筑安装工程有限公司城南分公司

　　乙方（劳动者）：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。

　　一、本协议期限自乙方进项目部施工日起至20XX年X月XX日止。

　　二、工作内容及要求：

　　1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在协议期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

　　2、乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件：

　　1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

　　2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

　　四、劳动报酬：

　　甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。甲方每月发给乙方基本生活费

　　元，余额年终结清兑现。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。以上工资均含双休日、节假日及平时加班工资在内。

　　五、劳动纪律：

　　1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

　　2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥，服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

　　3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、**、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。

　　4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患，平时应注意保养身体，如患病均由本人负责。

　　5、乙方有列情形之一的，甲方可解除协议：

　　⑴ 在使用期内，发现不符合录用条件的；

　　⑵ 严重违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严重后果的；

　　⑶ 严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的（同时应依法承担赔偿责任）；

　　⑷ 被依法追究刑事责任或劳动教养的；

　　⑸ 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

　　⑹ 本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更协议达成协议的。

　　6、本协议自签定之日起执行。作开除处理者，工资付至开除处理之日，不发补贴和奖励，余额年终付清。

　　六、本协议未尽事宜，通过双方平等协商解决。

　　七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字后生效。

　　甲方负责人签名：

　　乙方签名：

　　20XX年X月XX日

　　临时用工的协议书怎么写3

　　兴宁市水口镇人民政府因工作需要，经研究拟聘任临时工*名、根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

　　一、聘任期限:

　　聘任期暂定为一年：自20XX年3月1日至20XX年2月28日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。

　　二、甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常人事管理；

　　（二）负责支付乙方工资。基本工资每月XXX元，另每月付给XXX作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。

　　（三）乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。

　　三、乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　（二）享受协议书规定的工资待遇；包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。

　　（三）在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。

　　四、聘用协议书的变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议书，须提前30天以书面形式通知：

　　1．履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格；

　　2．甲方撤并或减缩编制需要减员；经双方协商就调整岗位达不成协议的；

　　3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

　　4．订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议书达成协议的。

　　（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议书：

　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的；

　　2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

　　3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

　　5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　6．伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

　　7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

　　8．其它违反国家、甲方规定的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位。

　　（三）协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。

　　（四） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书：

　　1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

　　2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　（五） 有下列情况之一，本协议书自行终止：

　　1．协议书期限届满；

　　2．协议书期内乙方死亡；

　　3．法律、法规规定的其它情况。

　　五、违反协议书的责任和争议解决

　　协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书条件单方解除协议书的，要承担违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲 方（签章）

　　乙 方（签名）

　　身份证号码：

我在一所住宿校作生活老师临时工人需签协议吗

• 只要形成劳务关系都需要签合同，或者说协议。

我36岁，初中文化，临时工收入每月一千四，离婚带七岁儿子，按协议儿子归我抚养前夫不承担任何费用。请

• 我36岁，初中文化，临时工收入每月一千四，离婚带七岁儿子，按协议儿子归我抚养前夫不承担任何费用。请问我未来将会面临怎样的生活？朋友都说现在的社会太现实，带女儿都要好点，带儿子我基本上就没法再找到真正的幸福，没有男人会真心对我和一个不属于他的儿子，男人都是这样想的吗？
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劳务中介招临时工签协议只有一份，这合法吗？

• 签了3月的临时工按10一小时算，每月15日结一次工资，压15天工资。口头上说每做满三个月提前7天就可以，可是协议有一个条款是，如没有做满三个月的按8元一个小时计算，还扣管理费5元一天等霸王条款。旷工一天扣5天。这合理吗？问题补充： 就只有一份协议，临时工没有，只有中介拿了那一份协议
• 不合理.

我现在在石排做临时工，我和中介公司签了一个月的合同协议如果做不一个月就按10元一小时结算？

• 中介公司要求我们换厂，如果不换一分钱也拿不到，我改怎么办
• 甲方章都没盖，，，，，只有一方签订单位合同有没有效先不说。不会拿不到工资的，可以去找劳动局等相关部门维权。

单位一直没有签订劳动合同但签订了一份临时工用工协议。现在用工协议到期，到期后如果被辞退应该怎么办？

• 单位一直没有签订劳动合同但签订了一份临时工用工协议，集体性签的，如果不签不知道会有什么后果。单位以盖章的说法收上去之后并没有给一份回执。现在用工协议也到期了，到期后如果被辞退应该怎么办？期间一直没有缴纳社保，这样做是合法的吗？临时工用工协议到期后多久用工单位就算是违法了？
• 到期被辞退，是没有办法的事，临时工就是这个情况。

毕业一年了，现在刚在事业单位当临时工，档案现在在学校，三方协议在

• 毕业一年了，现在刚在事业单位当临时工，档案现在在学校，三方协议在自己手里，我就想问我的档案是不是要自己去学校掸矗侧匪乇睹岔色唱姬拿出来放到人才交流中心，还是应该怎么办？
• 没调档函自己拿不出来，学校会寄回到原籍的人才交流服务中心保管。

跟劳务派遣公司签订了临时工协议（有合同），在某某公司上班近半个月后费用不够，向劳务派遣公司借支了…

• 跟劳务派遣公司签订了临时工协议（有合同），在某某公司上班近半个月后费用不够，向劳务派遣公司借支了100元，当时说押身份证三天，三天后归还，等三天后我打电话回去问的时候又说等发工资的时候再归还，这样的行为是否违法？
• 压身份证 本身就是违法行为。！