一、互联网公司可以特聘技术总监吗？

作为一家初创互联网企业是否要聘请技术总监，由于资金问题产品开发可以外包，这样是否可以省去技术总监的工资和PHP开发等工程师的工资，但是如果有了技术总监的话，对接外包的事情他是技术范好像又好点，请问产品app网站等外包还是自主团队，初创公司资金有限，理论上有一段空白期开发部的前端后端工程师会相对空闲，前端，后端，app工程师这都是价值不菲的。

二、研发总监技术总监区别？

答：研发总监是公司专门研发新产品的带头人。而技术总监是负责产品生产的，对技术进行有效管控的职位。

他们两者是不同领域的总监，所负责的区域各不相同。但他们有一个相同点，那就是为企业争创效益的目标是相同。他们在各自的岗位上，努力为企业争取更大利益。

三、总监和技术总监的区别？

答：总监是公司和企业中的一个很重要的岗位，除了公司和企业的最高正付职外，就是总监了。而技术总监是则是公司和企业专门负责技术的领头人。

它们两者所管辖的范围和主攻方向不同，而且他们在级别可以说是上下级关系，也可以说是同级。

四、怎么招聘销售总监？

招聘总监级人才，比较推荐用猎聘。根据以往经验，从猎聘招来的中高层员工，在能力、态度、粘性等方面都很好，猎聘的人才库质量一直比较高。

如果预算足够的话，也可以找猎头公司，想招什么样的人都有。

五、乐华总监招聘标准？

主要包括以下三个方面：一是相关工作经验，二是专业技能和能力，三是个人素质和领导力。乐华总监的招聘要求有多年相关行业工作经验，这可以体现候选人的专业素质和经验积累；需要具备一定的专业技能和能力，如品牌营销、市场策划、人际沟通等，这可以保证候选人能够胜任与总监职位相关的各项工作；最后，个人素质和领导力也是衡量一个乐华总监是否合格的重要标准，包括领导能力、团队合作精神、诚信、稳定性等等。因此，如果想要成为一名乐华总监，不仅要具备相关工作经验和专业技能，还需要始终保持良好的个人素质和领导力，不断提升自己的能力和实力。

六、it技术总监简称？

1 ITD

2 ITD是it技术总监的简称，ITD是英文It technology director的缩写。

3 it技术总监全面负责it技术层面的整体管理，负责信息化工作规划和项目建设，设计和制定it技术架构，负责核心功能模块设计、接口设计，负责对开发全过程监督管理，指导并参与工作。

七、互联网技术员招聘要求？

互联网技术员的招聘要求主要是三个方面第一是学历，你必须是一个正规的一个本科毕业，第二呢就是你的工作经历，你至少要有1~2年的工作经验，第三呢，必须要有开发的项目，或者说你开发过什么样的案例，这样的话呢，用人单位才能够根据你开发过的项目来评价你的技术水平，你直接嘴上讲是不行的。

八、项目总监和技术总监哪个大？

：技术总监和项目经理比较大的是项目经理，要大于技术总监。项目经理是负责整个项目的经营管理活动的一个负责人，而技术总监主要是负责技术服务和技术咨询以及技术现场指导和技术现场监督的一个技术负责人，所以项目经理要大于技术总监。

九、产品总监和技术总监如何配合？

产品总监负责产品开发方案，技术总监负责把方案落地，变成实物，然后两者一起讨论，能否满足当时立项的方案。

十、艺术总监和技术总监区别？

区别在于概念不同。艺术总监指对艺术方面的总负责和监督，属于在艺术层次上的指导。技术总监指在某项工作技术层面的负责。