网友提问：
大学生初次求职简历怎么才能特殊化？
优质回答：
作为企业的HR，现在对纸板的简历已经没有太大的感觉了
设计感肯定会为你的简历增色不少，但是没有过硬的内容也是白搭，
最近在 上啥班视频招聘APP 上面接触到了视频简历，感觉还不错~
其他网友观点
现在许多初入职场的大学生把精力放在简历的设计制作上，我认为这是不贴近市场的，人家并不在乎外观，你却拼命在外观上下功夫，有什么用？简历的重点在于内容，只有内容不同才能区分出不同的个性特色。在内容的写作上不顾事实地一味美化、粉饰，可能会得到见面机会，可一旦人家发现“货不对版”或言过其实，反而会导致直接被开出局。有的人常觉得自己实力不错，但发出精心制作的简历后却没有得到回音，这其实可能不是你的简历没写好，而是别人比你更有实力和特长。这在应聘名企和好单位时是常出现的情况。很不错的一份简历在“众星闪烁”之下失去了光彩。此时应该反思目前的求职方法、渠道、思路以及在应聘单位的选择上是否有些不妥呢？
下面来说说写好简历的3个要点：
要诀一：首先要投其所好。首先分析及看清自己的卖点，根据自己身上的核心内容找准买家，这样才能适销对路。仅做到这一步还是不够的，还要投其所好。如到国企，要突出学历及专业，到其他公司去求职，要突出自己的技术专长、实际工作经验、所取得的成就、社会评价等。
要诀二：要突出和细化重点。把重要的、有分量的点突出来，把一项工作的难度，求职者在里面扮演什么角色，最后收效如何等列出来，因为面试官最关心的是求职者的专业技术水平以及独立解决技术问题的能力，关于这方面要进一步细化。
要诀三：用事实和数据说明自己的业绩及取得的成绩。让招聘人员认同自己，只有阐述是远远不够的，还要尽量用事实举例说明，用数据说话。
简历中的取舍之道：
1、独有的经历要保留。
2、最近原则。写就近做过些什么，只有经历独特，才考虑写进去。
3、相关原则。所选个人经历应与应聘工作尽量相关。
4、著名的要突出。指那些可以把你和一些著名的事物联系起来的个人经历，比如参加了某个财富论坛、和某商界名人的接触等。
5、留白原则。你简历上提及的实习经历，只要提纲要领，把最闪光的部分拎出来秀给面试官看，留给其充分的提问空间。
如何写好有针对性的简历？
简历的针对性具有两层含义：一方面，简历的内容一定要针对你自己，写出自己的特点、特长、特别经历；另一方面，简历一定要针对你所面试的公司及职位，切忌千篇一律。推荐的写简历步骤如下：
1、职业选择——设定自己的目标职业范围，以便集中精力，有的放矢。
2、自我评估——将自己的性格特点与过去的经历有机结合。
3、素材选择——选择那些与目标职业相关的技能与经历。
4、撰写简历——用最适合的简历形式、最得体的风格、最恰当的词汇完成简历
