网友提问：
简历怎么做比较好？
优质回答：
作为求职者，楠哥拿下过很多好公司的offer；作为部门负责人，楠哥看过上百人的求职简历。因此，对于这个问题，楠哥还是有一些体会。
在楠哥看过的上百份简历里，让我留下好印象的屈指可数。那到底怎么写简历才能让看简历的人眼前一亮呢？
首先，我们先来明确一下简历的作用。楠哥认为，简历就是候选人通过简洁、清晰、有效的文字向招聘方展示自己的个人基本信息、学习能力、工作能力及取得的成就的说明书。你的目的就是通过一份简历，让招聘方感觉到你与其招聘的岗位是匹配的，并且邀请你进行面试。
接下来，楠哥就给大家分享几条写简历时应该掌握的原则，相信如果大家按照这些原则来写简历，一定会大大提升自己获得面试机会的概率。
原则一、真实
这对一份简历来说是最最重要的，如果你不能保证简历上的信息都是真实可信的，一旦被招聘方发现，只有拉黑名单一种可能。所以，你可以美化简历，把经历说的高大上一些，但是一定不能作假。是就是是，有就是有，不能无中生有；
原则二、针对性
楠哥发现很多小伙伴是一份简历闯天下，不是说这样不可以，但是需要满足一些条件，比如你投的都是同样的职位，只是公司不一样；或者你特别牛X，每次都是别人给你内推岗位，投简历只是走个过场儿。否则，我们还是要根据投递的岗位的不同，仔细研究岗位说明，写出针对性强的简历。比如你是投递一个培训师的岗位，这个时候你应该在简历里着重强调自己的课程开发能力、演讲能力、舞台呈现能力、培训经验等，而不是在简历里写自己擅长数据分析，做过发传单和超市收银员的实习工作；
原则三、专业
不论你是应届毕业生还是职场人士，只要你应聘了一个岗位，对方就会把你当做职场人士，既然是职场人士，就应该具备应有的专业性。那都有哪些方面可以体现你的专业性呢？
1、排版：不要弄一些花里胡哨的封面、页眉、页脚之类的东西，没人有时间看，也没人会因为你的封面做得好而约你面试，保证整个简历的页面干净、清爽、整齐是最重要的；
2、文字：不要用奇怪的火星文，也不要用奇怪的字体，一般来说，宋体是比较好的选择。字号可以根据有有所变化，不要通篇都用同一个字号，重点的内容可以粗体标注。而且，一定要认真检查，不要有错别字，这会给对方留下非常不好的印象；
3、表述：不要像写日记一样，开头都是我；也不要像唠家常一样都是口语化的表述。要用陈述性的语句，以负责、带领、领导等动词作为语句的开头，清晰的描述你需要完成的任务，为此你采取的行动，以及最终取得的成果；
原则四、具体、量化
不要泛泛地写负责XX活动的组织工作或者主要职责是文案撰写。而是要通过对于任务、行动、结果进行具体的、量化的表述让招聘方看到你的工作能力和潜力。比如我辅导过的一个学生，在实习经历里只写了一句话，负责检验流水线上的火腿肠。我估计招聘方看到这个简历，心里的OS恐怕是你这辈子也就只能检验火腿肠了。经过我修改后的表述是“负责检验生产线上的火腿肠成品，确保上市产品均是质量合格产品。在一个月的实习期内，每天检验火腿肠约200根，检验准确率达到99%，在全部10名实习生中排名第二。同时，通过观察现有工作流程发现其中可以优化之出，提出了一项能够提高检验效率的方法，并被所在工作小组采纳，整个小组检验效率提升5%。”尤其是对一些关键性的数字，可以加粗标注，方便看简历的人抓住关键信息；
原则五、时间顺序
不论你是写教育经历、工作经历还是所获荣誉，一定按照时间上由近及远的顺序来写，而且，学历一般写到本科就可以，除非你是特别有名的高中毕业的，否则不需要写高中，初中和小学更是坚决不要写。工作经历也是，一般写最近的三2-3份经历即可，重点阐述最近的这一份工作经历（应届生主要就是写自己的实习经历）。
相信如果大家在楠哥说的这5个方面多加注意，你的简历一定会帮你获得更多的面试机会。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
其他网友观点
明哥简历制作的十条建议：
一，不考虑学历和年龄等硬性指标筛选，你没有面试邀约只存在两种可能：简历写的太屎或简历投的太屎，和你专业技能菜不菜没有半毛钱关系。
二，写简历，以终为始，企业要什么，你就给什么，参照招聘要求编写简历。不是下载个模板，有用没用的填满了，扔出去看有没有人要！这是撞大运！
三，投简历，第一要有数量，不要一棵树吊死，中华英才、前程无忧、智联招聘，都试试；拉勾网、BOSS直聘，也可以用用；甚至58赶集，也不妨看看；第二要有质量，意向的企业可以根据它的招聘要求，微调简历针对性投递，不要干给全班女生写情书的事，谁不喜欢“我为你而来”？
四，筛简历的不是招聘部门的主管，而是HR。HR筛选简历，是浏览不是阅读，是寻找关键词而非逐句分析，简历，简单有力，一两页纸就够了。
五，简历好看很重要，颜值即正义，美就是生产力，好看人家才愿意多看两眼。漂亮的模板和精致的排版，非常必要。不要出现哪怕任何一个错别字！英文专有名词大小写不统一、标点符号半角全角不一致，字号大小不同，排版参差不齐，只是在告诉HR，你粗心的可以。
六，让HR方便，而不是自己方便。不要口语化，不要学生腔，把HR最想看到的东西往前排。基本信息的缺失，只会让你丧失机会，不会有HR那么爱你，没看到你性别还电话确认下，除非你的照片帅成吴彦祖。
七、你是找工作不是来相亲，重要的是你的专业技能和工作经验，不是你的兴趣爱好和自我评价。简历中的所有内容都要证明一件事：你能胜任这份工作。求职的意向职位和城市，记住，你是痴心种子，不是花心大萝卜。
八、每个人都幻想自己的对象是明星，美的直冒泡，企业招聘也一样，谁不想找的员工像孙一样能打仗、像猪八戒一样会来事、像沙和尚一样很听话……所以，招聘要求写的高一点，正常！不要有一两条不符合就不敢投简历！投了HR不会从网线爬过来咬你。
九、简历是正面资料，你应该说真话但不需要说出所有真话，不要自曝其短。如果你应聘程序员，兴趣写下围棋比写爱旅游好，个人评价不要写套词HR都看恶心了，突出你独特的能力或经历，一堆苹果中有根香蕉才能让人印象深刻。
十、去面试随身带着简历，不要掏出U盘求打印，让面试官更麻烦，对你永远不是什么好事。纸质简历不可涂改，不可折叠，双手递交简历，字正向对方，对方一接就能看。
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~
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简历上应该写点什么
应聘岗位：考察的是自我定位，如果写一堆岗位或者随便写个，没有针对性投，极大降低通过率，说明你是对自己和岗位不了解的，不知道自己想要什么。如纸质简历上，打印意向岗位是软件开发，用笔大大的划掉，补了个市场营销，典型的是给自己摸黑。
基本信息：包括哪些这里不赘述，需要强调的是：如果你的名字很难读，比较拗口或者稀缺字，最好能够用拼音标一下，否则一个电话过去读错了或者不认识很尴尬，最可怕三个字，前后两个都难读，读的时候费劲。标注一下，如白X柂(yi二声)。信息里提供一个手机或者邮箱是错的或者没话费，面试官不可能为你充话费，除非你很稀缺。
教育背景：是什么学校就写什么，别为了博眼球，弄虚作假，之前碰到明明是个独立学院，还把后面**学院省略，面完之后觉得能力不是特别优秀，和本部毕业生撕逼了一顿，质疑人家学校质量，后来仔细追问才知道省略了学校全称。这样给HR的印象是很不好的，有弄虚作假嫌疑，也说明不自信。
培训经历：写有用的培训经历，与岗位无关的不写，不要凑数，对含金量较高或者社会知名度高的培训重点写，凸显自己很不一样。
荣誉奖励：这些是对过去的评价，能说明的是自己很优秀或者不一般，如国奖、省奖等等，把最大牌的写在前面，或者按时间顺序写，这样才叫有逻辑更清晰。
实习、实践与项目经历：这个信息用人单位是最看重的，也是人与人拉开差距，有区别的地方，优秀同学会很早参加社会实习实践，承担大型项目。没有实习就写学校实践，没有经验就写学校经历。但不要为编造或者硬挤，显得很没有内容和底气，一看就知道。
基本技能（操作技能、兴趣爱好）：俗话讲“技多不压身”，学校里面应该掌握的基本技能如外语、计算机这个不会加分，但如果多了别人没有的技能，如数据处理高级、全栈编程、精算、速写等那将是加分的。兴趣爱好往往是对不限专业岗位更加看重的，代表真热爱这份工作。
作品成果（专利、论文、比赛成果、画作、软件、媒体文章、策划案）：绝对属于超级加分项，恰恰很多人在这方面是空白的，才显得简历非常骨感和平庸，不管是什么出身，这里有货，更能证明实力。
自我评价：套话就没必要写，HR都看多了，看着没感觉，反而有自己的文风和简短评价，帮助别人了解你，这才有价值写。
牛客网-京东2020校园招聘信息
什么样简历吸引人
文字：最常见，注意内容排版，参看如下插图的规则。
表格：不多见，古板严谨，不推荐。
图片：设计类常用，不方便系统读取信息，容易报错，或者较大不便邮件存储，谨慎用。
多媒体（语音、视频）：可以作为作品辅助，不要作为主要形式。
微简历：社交工具上可以用，但不正式，不主流。
版面中哪些地方最吸引眼球——来源Google研究
常见的阅读视线
聊点做简历细节
奇葩投简历曝光
简历名称：忌用“求职”、“应聘”，“岗位+学校+姓名”最稳。
简历格式：PDF、PPT、Word、excel、图片…，最推荐还是pdf，不容易乱码，其次是Word。
邮件投递正文是否写：简要写，不需要长篇大论，两行以内即可。
简历照片要不要，要什么样的照片：给自己加分就要，如果减分就不要，最好别P的太严重，人见到有落差心很冷的。不要过于暴露、随意、合影等照片。
几页合适，切记用附件：最好控制在一页A4纸质内，最多不超过两页。邮件切忌少用附件，有病毒嫌疑被拦截，也不方便HR打开，如果要求附件另说。
用什么模板：不要套用网上模板，用公司官方或者自己做一个。
简历字体、排版：字体宋体、微软雅黑首选。排版不要弄得的很前卫，主流形式就好，最稳妥的就是参考公文。
推荐信要不要：没必要。国内推荐信就是虚的，因为根本没有建立起推荐诚信制度和风气。
内容描述：定量而不是定性。用事实和数字说话，这样才有说服力。如自媒体文章100篇，阅读数100万等。
列举十大“见光死”简历类型
错别字
没逻辑
内容造假
长篇大论，没有重点
过度包装无内容（彩印、加皮、硬纸、推荐信）
直接套模板
实质内容少，为了写而写
排版怪异
海投来的（一招打遍天下）
反复投递（多个职位，多次投递）
详见作者原创文章：https://www.toutiao.com/i6702232863607095821/
其他网友观点
如何制作简历这个问题已经回答过两次了。无论是会计从业人员或其它行业人员，简历要求基本上还是一致的，都须整洁美观，时间顺序清楚，工作经历真实，简历不要过分包装。简历制作时，首先要有个提纲，简历顺序一般为个人基本资料、自我评价、工作经验、项目经历、教育背景、所获证书这么几个大类。
第一：基本资料。基本资料包括姓名，性别，出生年月，婚姻状况，学历，籍贯，现居住地，联系方式等这是基本类，如果相对应一些岗位有要求可以把民族，身高，职称，身份证号等相关信息也填写上。
第二：自我评价。这个在简历中还是比较重要的，可以从您的性格，工作的态度和团队的合作意识，拿到的资质证书或在报刊发表的文章或论文来写。
第三：工作经验。这个是简历的重要的组成部分，工作经验从您最近的工作时间段开始写起，先列出时间段和公司名称和职务再写这个公司的基本情况和您所从事的工作内容和所取得的业绩，例如：2016年10月–2017年11月 西安XX技术开发有限公司 | 财务部 | 会计。写完工作经验后如果在这些工作当中还参加过一些值得写出来的项目，可把项目经历列出来单独为一个大项来写。
第四：教育背景。教育背景跟上面工作经验的格式一样，要求写出求学的时间段，那所学校和取得了什么学历，这个教育背景可以只写最高学历，也可以从最高学历一直往下排到大专学历为止。如果还参加过一些培训，也可以写出来。
第五：所获证书。这项对于会计从业人员来说非常的重要。写什么时间取得了什么样的证书，这是您专业知识的最好的凭证。建议会计从业人员还是多考几个会计相关证书，薪资也会翻翻哦。
最后，简历还是要真实，排版要工整。最好能加上照片，排好版后，照片加在第一页简历的右上角，基本上按这个格式写出来，都能给您的简历加分不少，希望对您有所帮助，祝您早日找到满意的工作！
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谢谢邀请
关于简历制作，首先简洁明了，不要拖泥带水，眉毛胡子一把抓，就像写日记。把自己所能想到的的点点滴滴都写上去，洋洋洒洒千万言，废话一箩筐，那样被HR过滤掉的几率是100％。
其次，将你工作过的经历以及业绩最好量化。完成某某项目，担任职位，主要工作内容，已何种策略达成目标，创造价值数字量化，既有说服力，也是简洁明了。
再次，如果有一手好的钢笔字，简历用手写体，那大大会加深HR的好感，多增加一份面试的机会吆！简历也可以根据应聘的行业，做的个性化一些，加深HR的注意，是很不错的选择。
最后，尽量能够阐述下上次离职的相关情况，最好不要添油加醋说前家公司的不好，那样会引起人力资源的不快哦。
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很荣幸回答你所问的问题，根据本人在职场中的一些经验分享给你，望你参考！做好简历应从以下几方面考虑:第一栏，个人基本信息，姓名，性别，出生日期，毕业院校，专业，联系方式……
第二栏，求职意向及薪资，明确自己期望的岗位。
第三栏，工作经验，写明自己曾经工作当中的主要职责及突出贡献等内容。
第四栏，奖励及参加的公益活动，可以写自己在工作当中曾获得的奖项，参加过那些社会公益性活动……
第五栏，是否具有其他技能及多种语言。
第六栏，自我综合评价，通过自我的描述，让人事更深刻的了解你，加深对你的影响。
综合所述，做好一份简历，可以看出应聘者的逻辑思维，也能看出他的办公软件的熟练程度，但切记不要长篇大论，尽量保持一页纸的长度。页面布局合理、大方，得体。最后祝你好运！
